Trudeau总理周一宣布,他将推动省份在Covid-19大流行病的尾发期间允许长达10天病假的工人。据报道,Trudeau宣布,以确保新的民主党对夏天在公众屋内限制秘密和投票的议案的支持。

然而,对于加拿大的大多数员工来说,10天病假的概念将仍然是一个幻想。员工立法病假休假是宪法分配给省政府。因此,联邦政府没有管辖权,以制定这项立法,保存并除了下列行业的员工 加拿大劳动法典 (银行,航空,电信,省间货运或运输,军事等)。

2018年,安大略省政府在Premier Kathleen Wynne颁布了立法修正了 就业标准法案,2000年 (“esa”)向员工提供10个生病日子,其中两个是支付的。次年,Premier Doug Ford的政府废除了修正案,这样所有十个病天都是未付的。鉴于这一历史,它非常不太可能大部分安大略省员工将看到总理Trudeau计划的表现。

截至3月29日,对酒吧和餐厅行业的调查发现,由于Covid爆发,国家的酒吧和餐馆的10%(或9,750)份(或9,750)次永久关闭,如果大流行延长,成千上万的危险受到风险。这种消亡不仅限于餐馆行业,许多小企业无法天气。

因此,努力留下漂浮的小企业将被迫为不活跃服务支付工资。金融负担将不可避免地以支付方式和较少的招聘机会或较高价格的形式传递给其他员工。在加拿大应急响应福利(CERB)下捕获强制性病假的程度,那么它是将被困在账单中的后代。

安大略省的员工目前有权在欧洲核心询问下获得十个无偿的病天。同样,Covid-19感染构成“残疾”,从而巩固了抗歧视保护 人权法规。这 职业健康与安全法 禁止雇主迫使潜在的病人返回工作,并要求雇主确保安全的工作场所。

由于联邦政府讨论了执行的可能性 10天病假 在加拿大,Trudeau总理的计划最好被描述为近视。

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作者: Marc Kitay

Marc Kitay是一只手淫的合作伙伴&卢布林,专门为难题提供具有成本效益的解决方案的小企业。

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