"如果赢得一切,他们为什么要保持得分?"

Vince Lombardi., NFL. Coach

与任何诉讼中,在索赔的事实,派对法律,缔约方的财务和心理稳定的事实方面取得了不法解雇案件的成功或失败,这是律师申请的相对优势和战略– and some luck.   

正如这些因素会影响您的律师在您的案例期间会产生的决定,最重要的决定在您自己的手中休息:选择合适的律师。随着无数因素考虑和加拿大近60,000名律师的池供选择,发现理想的律师导航案例是一个困难的,如果不是压倒性的,任务是困难的。

不要和dabbler一起去。

大多数律师仍然是普遍的,平衡各种各样的法律文件。但就业法是专门的。 成功需要全面了解工作场所法和一个经过战斗测试的背景。询问律师的百分比’在就业法问题上花了时间 - 而不是’最终支付他或她的教育。

不要被广告所欺骗。

律师’S搜索引擎排名并不表明他或她的成功。基于互联网的广告允许律师抢夺排名 谷歌 或其他搜索引擎,并不反映了律师,他们的公司或现场游客的实际数量的质量。同样,律师如何在其网站和媒体上引用自己的限制很少。这 安大略省律师会 没有限制家庭法律和移民律师从广告专业知识或熟练程度的就业法,但这并不意味着他们拥有它。 

安排咨询。 

一些律师宣传“免费咨询。”这是他们评估您是否有案例的机会,但不是您了解与诉讼程序的风险和成本的机会。 虽然初步咨询费可能似乎令人生畏,但负责人的律师将支持他们给予的建议。 

考虑成本。

如果被问及,律师应该预测他或她的潜在成本。 您还应该审查律师’S保留协议并讨论结算措施。 许多律师为法律费用提供各种计费方法,灵活性可以是一个优势。

要求参考。

最好的参考资料是前客户或其他律师练习不同的法律领域。您应该要求与可以对律师发表评论的参考文献’声誉和可信度。

常识。

您的律师是否倾听您的疑虑并了解问题和法律?您是否确信您的法律问题将以成本效益的方式解决?你的直觉通常是你最好的自卫。

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Daniel A. Lublin. 是A. 多伦多就业律师 在不法解雇法律上练习。 他可以到达 [email protected] 或访问 www.toronto-employmentLawyer.com.