…不法解雇案件的成功或失败是基于因素的组合,包括索赔的事实,普遍的法律,涉及人民的财务和心理稳定,律师的战略,而不是最不重要的,有些运气。

这一切都始于一个令人生畏的选择,你可以让你争先恐后地浏览加拿大的60,000次加上律师。在做出承诺之前,它可能是一个难以做的,值得做一些研究。就业律师撰写的一篇文章 丹尼尔鲁布林 最近在CanadianImmigrant.ca上推出,它提供了一些有助于选择过程的指导方针。
1. 不要和dabbler一起去: “询问律师时间的百分比是在就业法律上花费的事情 - 不要成为为他或她的养成教育支付的人。”
2. 不要被广告所欺骗: 您可能会感到惊讶的是,家庭法和移民律师不受促进就业法的专业知识。谷歌排名不是律师专业知识或在法庭上的失败的表达。
3. 安排咨询: 收取费用的律师将由建议更加牢固地支付费用,而不是免费提供的。

4. 考虑成本: 要求 预测潜在成本,“律师的保留协议”审议讨论结算措施。“

5. 要求参考: 您的律师的声誉将在他/她之前,不要害怕问。
6. 常识。在某种程度上,你必须和你的肠道一起去。考虑您是否觉得您的律师有效地听取了您的疑虑并理解它们。
您可能缺乏控制导致您的索赔的情况,但对您的代表进行了解情况可能意味着成功和失败之间的差异,所以明智地选择。