David A. Whitten,合作伙伴

大卫Whitten  - 多伦多就业律师

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Lexpert 2020.

 

David A. Whitten是律师在就业法方面的专业知识,是一名高级伙伴&卢布林,一家基于多伦多的就业律师事务所侧重于雇主和雇员的复杂工作场所问题和挑战的战略决议。大卫专注于向客户提供建设性解雇的客户。

什么集合David A. Apon Apartites是他持久的公平信念。他认为,最富有成效和成功的工作环境是雇主和雇员都受到尊重。这种道德标准使他在谈判或法院和对手被忽视的对手倡导。

大卫还通过协商的分辨率来解决灵活性和寻找解决方案。但是,他也是一个顽强的诉讼剂。他在安大略省的各级法院和一系列法庭上出现,包括: 安大略省劳工关系委员会安大略省人权法庭工作场所安全和保险委员会 and 工作场所安全和保险上诉法庭.

对于私人和公共部门雇主,他在广泛的问题上提供了知识渊博的律师,包括:建设性解雇,工作场所安全和保险,雇佣标准,人权,招聘,终止,非自愿和自愿收购以及普通法义务加拿大。

虽然大卫建议员工在各级,但他侧重于特定于C-Suite的问题。他在制作和谈判执行雇佣和赔偿协议方面经历了广泛的经历;遣散套餐;非竞争和非征集合同,以及与就业后义务相关的协议;激励计划股票期权;奖金赔偿和信托义务。大卫制定了一种专业化的方法,可以在执行套件中处理建设性解雇,这使他的客户恢复了数百万美元的遣散费。 

David在起草和谈判执行雇佣协议时,还有一个经过验证的人才,以解决通常不可预见的下行问题。他赢得了捍卫与其董事会或其他高管委员会冲突的商业领袖,或者面临领导问题的商业领袖,或者面临与股东的表现有关的批评。

2013年,Lexpert命名为David A. Whitten担任Litigator,在美国领先的跨境律师指导下观看。自2015年以来,David已被Lexpert命名为反复推荐的领先从业者。他还通过Carswell公布了“工作场所的人力资源经理指南”。

大卫的专业知识和直接谈话在多伦多媒体圈中被广泛认可。他的观点得到了寻求的  多伦多明星 地球和邮件 and 国家职位,他对CBC Radio的访谈中的就业问题评估了, 此时此地, 和 新闻谈话1010。 他也经常要求就业问题发言 人力资源专业协会,加拿大工资协会 and the 加拿大认证的总会计师协会。他也是人力资源专业人员协会(HRPA)年度法律会议的主席。

大卫也是Carswell在工作场所的独立承包商上的权威文本的共同作者,“人力资源经理在工作场所的独立承包商指南“。

大卫毕业于 多伦多大学 随着艺术学士学位(政治学)。他完成了他的法律学位 温莎大学 2001年,于2002年被录取为安大略省的酒吧。他完成了通过的密集审判宣传证书方案 Osgoode Hall. 2005年。会员资格包括: 倡导者的社会,加拿大律师协会, 皇家加拿大军团 and 剑桥俱乐部.

点击下面的链接查看文章或收听显示David A. Whitten的评论:

  • David Whitten于2018年5月在工作场所的性行为不当指控对CTV新闻采访
  • David Whitten关于加班剥削的采访,没有加班费,GlobalNews 16×9
  • 大卫在新闻1010上Whites John Moore分享Naseem的故事,2016年2月
  • David Whitten在Metro上午关于封闭16家善意商店的早晨,2016年: 精简版 | 完整版本
  • 医疗大麻在工作场所可以接受吗?,CBCNEWS,2015年
  • 展示员工:不要失去云的星星,本周,2015年
  • 骚扰指控是第三方调查人员的金矿(渥太华AM1310)
  • 雇主责任与埃博拉恐慌,人力资源记者
  • CBC发生性骚扰时,雇主和雇员的提示。
  • 雇主如何在工作场所准备医疗大麻使用(今天的采访,CBC,安大略省)
  • 医疗大麻在工作场所(Chch,Square Off)
  • 无偿加班工作 - 采访,CBC - 今天的安大略省
  • 呼吁改变就业标准立法,为雇主和雇员提供指导,对病假休假政策提供指导
  • 退休奖励必须用护理,人力资源记者处理
  • 今日加拿大就业法的昂贵实习
  • 假日派对和企业责任 - 面试(Chch,Square Off)
  • 假日派对和雇主责任 - 面试(驼鹿FM)
  • 过去65 - 访谈(CBC Radio - Ontario今天)
  • David Whittes在斯科特汤普森展示关于他最近在人力资源常务部常务部的地址,他呼吁政府和商业界的广泛行动,以减少工作较长的障碍,并激励老年工人推迟退休过去65.(CHML)
  • 如何激励老年工人推迟退休(第570新闻,加里多尔秀)
  • Rouge需要新的空乘人员支付自己的培训(新闻570)
  • 实习生滥用遭遇僵硬的惩罚(24小时)
  • RBC的临时工程与大卫·威丝(伦敦脉冲无线电)
  • David Whitten在外包员工的加里Doyle新闻中被迫在RBC培训他们的替代品(570新闻)
  • 公共部门的行政奖金(CBC收音机)
  • 在签署就业合同之前观看什么(全球和邮件)
  • 欺凌:员工的角度(多伦多星)
  • 在最前沿(今日加拿大就业法)的年龄歧视
  • 提出对ei和屈服的改变,用于遣散量计算(CBC Radio One上的当前)
  • 律师说(国家邮政)说,渥太华的'铂金'遣散情况奢侈和不必要
  • 新的人口现实是一个挑战(财务职位)
  • 老年员工可以通过制造一个问题来保护自己;律师(多伦多星)
  • 工作场所欺凌:清晰呈现危险(今日加拿大就业法)
  • 解构随机药物,酒精测试(加拿大人力资源报告机构)
  • 多伦多员工买断“在制作中的灾难”(财务职位)
  • 多伦多市雇员买断“制作中的灾难”(国家邮政)
  • 城市买断将士气“在厕所里”(多伦多星星)
  • Booting Bartz是如何没有发射执行官(全球和邮件)的案例

以下是大卫即将举行,最近的讲台参与:

  • 参与体验:劳动力老年人的机会  - David Whitten在渥太华委员会委员会委员会驻华人力资源常务委员会委员会,以及2013年6月4日的儿童常务委员会的地位,以及他对其研究的意见, “参与体验:劳动力中老年人的机会”。
  • 共同小组成员: 终止策略  - 加拿大薪资协会第30届年度会议和贸易展,2012年7月2日至5日,渥太华会议中心
  • 社交网站和员工行为  - 2012年人力资源专业协会(HRPA)年会 - 2012年2月1日至3日
  • 高级终端:如何在充满挑战时间内省钱  - 2011年HRPA年度会议。 - 二月
  • 高级终端:正确  - 2010年CGA Controller大会 - 3月
  • 终止和雇佣法:管理法律风险  - 2010年加拿大薪资协会(CPA)会议 - 2010年7月
  • 就业和独立承包商:绘制线的地方   - 2010年CPA会议 - 2010年7月

David A. Whitten可以达到 [email protected].

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为什么客户选择我们?

  • 2020年全国认可&2018年作为加拿大十大就业之一&由加拿大律师杂志的劳动法公司
  • Lexpert的律师被公认为“领先的从业者”,这是加拿大领先律师的最大年度调查,并承认同行投票的卓越投票。
  • 根据过去和呈现客户的Google评论,加拿大最积极审查和推荐的雇佣和劳动法公司之一

阅读点评

“David Whitten在我转换投资银行时接管了合同审查和谈判。大卫真的是他的工艺和专家的主人。他也非常令人难以置信和响应。作为一个律师,我真的很欣赏他的专业知识和专业性,并将他完全推荐他在类似情况下的其他人。”

~~本A.