导致加拿大航空航行转移的两名陶醉的高管已被驳回不专业行为, 地球和邮件报告。
根据一位乘客,两名安大略省居民被争夺乘务员,由船员延长,并戴上座位。这两个人对恶作剧有罪,并被命令支付72,000美元的休述。本公司提供的陈述之一是,议案(RIM)的研究预计其员工以反映我们强有力的商业行为原则和标准的方式行为。“虽然这种情况似乎相当清晰,但值得标记一些事情:

  1. 醉酒不需要立即解雇。注意员工不仅仅是陶醉的可能性,而且是酗酒 - 人权立法所涵盖的残疾。在这样的实例中,在没有适当的调查的情况下解雇它们可能会根据未能容纳的情况触发错误的解雇案件。
  2. 处理小心地离开高级管理人员。特别是在科技产业中,竞争可以快速拿起废料,并且有价值的商业秘密的员工可能不那么倾向于保持它们,如果他们留下流枪。
  3. 应向员工提供中断的员工应当提供从事件中处理症状的任何焦虑或情绪。

伤害控制超出了令人震惊的公众。在相当大的压力下行动,确保你不这样做。如果您仍然不确定,请不要犹豫,从律师中伸出援手。