在安大略省不法解雇
在非联合工作环境中的安大略省不法解雇
法律允许雇主允许终止工作人员，只要提供称为遣散费的先进警告或付款。
当雇主终止雇员而不通知终止或公平付款时，雇员被错误地驳回了员工。 在不公平解雇案件中最常见的是出于通知的通知金额，即雇员有权获得员工，因为需要考虑各种因素。因素包括员工的薪酬，年龄，任期，以及他/她在雇用时获得的所有非自由裁量金额的权利。
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有关不法解雇的更多信息
不当行为与解雇的原因
在某些情况下，雇主可能声称雇员致力于某种形式的不当行为，以消除提供合理通知或遣散费的必要性。在这种情况下，雇主指出它有“解雇原因。“法律不要求向雇员提供任何申请被解雇事件的雇主。在这种情况下，许多员工起诉不公平解雇，声称他们解雇的原因并不是证明雇主扣缴薪酬的决定或雇主对指控原因的决定是恶意的。
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如果您被解雇，并不总是完全清楚的。在签署任何文件之前与我们的一名就业律师一致，以确定您是否有权遣散并确保这一点至关重要 您采取的任何步骤都没有偏见您的法律职位。
阅读我们的就业法文章有关更多信息，或阅读 错误的解雇 near you:
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