日期: 2011
作者: Daniel A. Lublin.
出版物: 地铁
沉默是傻瓜的美德。 〜Francis Bacon.
当jantsje乞求’移动房屋被火摧毁,她没有认为这也会花她的工作。 Begg没有正式终止,她认为她也没有辞职。她的雇主否则为此。
乞讨, a grocery store clerk for Westport Foods in Vancouver Island, called her boss the day after the fire explaining that she could not come in as scheduled and did not know when she would return.
乞讨’手机被断绝了,当她的经理无法联系她近一个月时,准备就业的记录声称,令人争引辞职。当Begg后来来商店来回取回它并下降医生’请注意解释她的缺席,她感到震惊地了解韦斯特波特认为她辞职。
Beggs聘请了一位以不敏感的方式指责韦斯特波特的律师聘请了一位指责威胁她的律师的律师,这是指公司尚未意识到的医学证据。作为回应,Westport坚持认为,Begg已经辞职了。
英国哥伦比亚哥伦比亚上诉法院最近与Beggs相结合。它发现在涉及律师之前,对Westport存在真正的误解’s part of Beggs’意图和她缺席工作的原因。然而,当韦斯特波特时’律师认为,尽管看到她生病的医疗证据,但威斯波特有效地解雇了法院,即使它没有打算统治,仍然有效地解雇了她的律师。
很少有诚意和意图在诉讼中摇摆司法友。通常,法院专注于发生了什么或没有发生的情况。在这里,Beggs发现自己“twilight zone”在抛弃她的工作和被解雇之间的某个地方。虽然她赢得了她的案子,但遵循这些简单的步骤,可能已经避免了混乱:

  • 立即抗议表征,如果你没有,那就辞职了’t intend to resign.
  • 抵制任何可以解释为自愿退出工作场所的步骤,尽可能困难。
  • 如果不确定,请求您的选择以书面形式概述并在采取任何行动之前寻求专门的建议。