问题: 我今年夏天下了。在与若干律师讨论后,发出的遣散包,我被告知我应该更多地,所以我争夺了这个问题。
在谈判各种问题之后,向我提出的最后一个提议被香港跑马“从桌面上取出,并被其律师视为”关闭“的问题。我的香港跑马能否为我的任何东西付出任何代价,因为我的律师和我没有接受他们提出的优惠?
我与香港跑马合作,接近25年,未经原因下岗,并且由于公司的业务需求的变化而没有任何通知。我是否没有享有就业标准立法提供的最低遣散费用?
答案: 你的前香港跑马没有通过规则来玩,它使你的案子更加强大。
当您未经原因下岗时,就业标准立法说明您自动根据您的任期获得法定遣散费。这不是可以被带走的东西,也不是可以谈判。即使谈判被切断,仍然必须制定这些付款,并且必须立即在终止后立即制作。
在最近的安大略省案件中,公司发射其最长的员工并忘记(至少根据他们)支付他的法定遣散费,法院向他授予他两年以上的支付 - 这项结果通常仅限于特殊案件和利益关于他应该从一开始就收到的所有金额。在这种情况下,法官向香港跑马发出了强大的信息,以支付法定金额永远不会被忽视。
香港跑马也需要提供比就业标准立法所要求的遣散费。这种“普通法”付款是基于您的年龄,职位,任期和再雇用性。但是,与无条件的法定支付不同,普通法支付通常落在范围内,可能会受到一些争议。
由于普通法支付没有明确定义,他们经常谈判,并且在这些谈判中有一些关键规则要记住。首先,香港跑马可以制造时间限制,如果不接受,可以撤回。其次,通过进行计数器报价,初始优惠被视为被拒绝。这意味着如果不接受您的柜台优惠,您就无法坚持香港跑马的首次提议才能恢复。出于这个原因,当您谈判终止定居点时,您需要知道您在做什么 - 或者雇用某人。
请记住,员工不会失去遣散权,因为谈判不会导致交易。如果香港跑马决定从桌子上拿出它并考虑结束的问题(显然是试图迫使达成协议的压力策略),那么其要约的整体公平将由您实际收到的内容来判断 - 在此案例没有。法院羞辱这种行为,并将奖励对香港跑马的损害增加,感觉是以恶意谈判。
在您的情况下,如果您让前香港跑马利用您,您最终最终最终最终的唯一方式就会得到。在我的经验中,法院在授予公平遣散费时对老年和长期员工有很大的同情。当香港跑马或其律师不遵守规则时,法院甚至更加同情。
作者: 丹尼尔鲁布林
出版物: 全球& Mail