2020年9月27日,加拿大联邦政府将对其就业保险实施变更(“ei.“) 程式。目前,EI产妇和父母福利为以下人民提供临时收入支持:

  • 因为他们而离开工作的人’怀孕或最近出生(“产妇 好处”);和/或
  • 远离工作以照顾他们新生儿或新收养的孩子的父母(“父母 好处”)。

为了符合资格,索赔人必须证明:

  • 他们怀孕或最近在要求产假福利时出生;
  • 他们是在要求父母福利时为他们新生儿或新领养的孩子的家长关怀;
  • 他们的正常每周收入来自上班的每周收入至少超过一周减少了40%以上;
  • 他们在索赔开始前的52周或自上次索赔开始之前累计了600个工作时间,或者在上一项索赔开始之前,以较短的方式为准。

那些有资格获得产妇福利的人可能会收到最多55%的收入,每周最多573美元,最多15周。

有资格获得父母福利的人可以选择以下内容:

  • 标准父母福利:可收到最多55%的收益,每周最多573美元,每位父母长达40周。但是,一个父母不能收到超过35周的标准福利;
  • 延长的父母福利:每周最多可获得高达33%的收益,最高344美元,每位父母最多可达69周。但是,一位父母不能收到超过61周的延长福利。

宣布改变EI产妇和父母的福利

更改的细节可以概括如下:

  1. 一次性可保的时间信用

ei.产妇和父母福利的新索赔人将获得临时,一次性可保龄球信贷,最多可保存480小时。

换句话说,索赔人只需要在申请前的一年中积累120小时的可保利就业,因为他们上次索赔有资格获得ei产妇和父母的福利。

该信用仅限于新索赔人,只为一年内提供。此外,该学分将追溯到3月15日,2020年3月15日,索赔人,他们希望从加拿大应急效益转换为ei产妇和父母福利。

  1. 最低福利率

接受或有资格获得EI产妇和父母福利的索赔人,如果这比他们否则收到的福利高,每周至少收到240美元。

以上所概述的考虑因素是我们继续努力让员工了解联邦政府为前所未有的Covid-19大流行而告知员工的众多变更。我们在whitten.&卢布林很乐意为您的具体情况提供洞察力和建议。如果您正在寻找就业律师,并希望有关Whitten的更多信息&Lublin可以为您做,请联系我们 在线的 或者通过电话(416)640-2667今天。

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