丹尼尔卢布林, 特殊的地球和邮件

Daniel Lublin,伙伴和雇佣律师在Whitten&卢布林就业和劳工律师,与全球和邮件谈判,以回答围绕Covid-19旋转的一些就业问题& employment rights.

我正在遣散套餐,但现在由于Covid-19,我相信我应该收到更多。重新打开问题并争取更多遣散费是为时已晚? 

一旦您接受了解决,无论质量如何,您都进入协议,即使情况发生变化,您也不会自由地打破或远离散步。这就是为什么要确保您对Quantum以及您的遣散组件的级别感到满意,因此非常重要。

逃避绑定结算的唯一方法是雇主不遵守这些条款。由于Covid-19,我看到公司声称他们在经济上无法继续支付所有以前谈判的协议。在这种情况下,前雇员可以选择将这些定居点视为空缺和索赔额外金额。但他们应该注意,因为这并不一定意味着他们将有权获得更多的资金或更好的术语,如果公司失业,他们就可以留下任何东西。

由于Covid-19,我失去了工作,我被遣散道。遣散费会影响我要求就业保险或CETB的资格吗?

在遣散费用仍然存在的时间内,才能支付就业保险,只有仍然失业。您应该在解雇后四周内申请EI福利。如果您等待更长时间,您可能会损失您的EI福利。

要获得CETB的资格,您必须首先停止由于Covid-19而工作,然后连续14天没有收入。虽然政府尚未澄清是否会被视为被认为是收入的遣散费,但我认为它会。遣散费通常被视为收入,而CERB的意图是为没有其他货币来源的个人提供赔偿。

请记住,工人可以收集CERB并每月赚取1,000美元。如果您的遣散费不到这一金额,可能是您能够同时索取CETB。

如果你’ve得到了更多的covid-19&关于冠状病毒期间的薪水的就业权利问题,请联系我们。随着这种不断变化的法律领域,我们在Whitten的经验&卢布林很乐意为您的具体情况提供洞察力和建议。如果您正在寻找就业律师,并希望有关Whitten的更多信息&Lublin可以为您做,请联系我们 在线的 或者通过电话(416)640-2667今天。

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