不良信心排放

多伦多就业律师


 

不良信心排放

错误的解雇赔偿旨在支付被解雇的雇员,在通知期间他/她仍然在工作中仍有可能赚取的赔偿。可以根据雇主的行为来寻求额外的损害。可以索赔损害赔偿,以防止不良,人身伤害,心理困扰和惩罚性损害。

这些额外的损坏可以分类为以下类别:

  • 信仰放弃;
  • 加重损害;
  • 故意造成精神痛苦;
  • 惩罚性赔偿;和
  • 声誉受伤的损害。

在雇主行为如此极端或苛刻的员工的情况下,员工可以索赔一个或多个额外的赔偿理由。

我们能帮你

我们经验丰富的律师可以帮助您申请您有权获得的损失我们与客户合作,洽谈,并在必要时致辞涉及额外损害的案件。

不要让你的案子碰到机会 - 叫一只人& Lublin Employment &劳工律师是较大的多伦多地区最推荐的就业律师事务所之一,以及“加拿大的最高职业律师”之一 作为加拿大律师杂志的认可。

有关更多信息,请阅读我们的就业法律文章 糟糕的信仰, 精神痛苦 和人身伤害。 请预订您的咨询 联系我们在线 或者通过电话(866)658-6811或(416)今天640-2667! 

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为什么客户选择我们?

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