丹尼尔鲁布林,合作伙伴&卢布林就业律师,与全球谈判和关于工作场所的Covid-19疫苗接种要求的邮件。

强制性员工Covid-19疫苗接种已经发生在某些行业。例如,医院和医疗保健部门要求员工和承包商有关特定疾病的疫苗接种。其他行业的雇主也可以特别是在工作场所安全的基础上制造和执行自己的规则和法规。

假设安全COVID-19疫苗接种是由卫生加拿大的批准,雇主可以坚持认为所有员工在可用时可以获得疫苗接种,只要基于人权要求等适当的豁免,例如医疗或宗教基础垃圾疫苗接种。

其次,我们的政府可以创造规则,以至于我们必须遵循更好的良好。例如,若干省份需要对儿童进行免疫的证据上学。因此,如果创造了安全疫苗,政府可能会试图强迫所有公民的疫苗接种。这将是深刻的争议。但是,如果制定了这样的法律,雇主将不得不遵守这些订单,并且必须采取措施确保所有员工和承包商接种疫苗,而豁免豁免,则为医学或宗教原因豁免。

为了更好地了解您的权利并探索这些前所未有的时期索赔的可行性,我们鼓励员工寻求法律咨询。我们at.&卢布林很乐意为您的具体情况提供洞察力和建议。如果您正在寻找就业律师,并希望了解有关什么的信息&Lublin可以为您做,请联系我们 在线的 或者通过电话(416)640-2667今天。

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