2013年3月22日星期五,丹尼尔卢布林出现在CTV新闻中,评论最高法院的近期决定,这是关于未付加班问题的两项高调的诉讼诉讼。在这些案件中,最高法院维持了较低法院的决定,允许这些案件进行审判。这些案件涉及在ScotiaBank和CIBC的数百名非管理雇员的未付加班费的指控。虽然这些具体案件涉及联邦政府雇员,但卢布林先生赞扬了国家媒体,致力于致力于未缴纳的加班的不断增长的问题,评论他们所拥有的注意力已经谐振了全国各地的雇主和雇员。然而,他强调,尽管提高了意识,但员工仍然太常见,在没有支付的情况下工作加班时间。卢布林先生建议员工审慎地记录他们工作的小时数,并通知其雇主,他们有权根据适用的立法为任何加班时间支付。
 

无偿加班立法

在安大略省, 安大略省就业标准法案 管辖普遍监管的雇员的条款和条件。本立法要求将所有工作时间支付符合条件的员工,每周均超过44小时,必须在其正常工资的1.5倍上支付。它忽略了管理员工和各种专业人员的例外,免除加班费的强制性支付。由于人们可能预期,该法案还禁止雇主惩罚寻求执行收集加班费的权利的雇员。联邦政府监管的员工 - 就像那些在银行业工作的人 - 遵守加班规定 加拿大劳动法典,这需要在一天后八小时后支付加班费,在工作周内40小时。
 
有关该决定的详细审查,请在CTV新闻中捕获Daniel Lublin 这里.