雇佣保险的资格要求
支付雇佣保险计划通常是自动的,常规扣除来自您的薪水 - 自雇人士的个人可以选择支付ei。此外,您必须在去年内工作到最低要求。根据您的地理区域,这折叠在420-700小时之间。对于多伦多,所需的年度数量为630.个人也必须连续7天没有收入,正在积极寻求香港跑马并维持与日期联系的具体雇主的记录。
戒烟
有资格获得加拿大的香港跑马保险(EI),您的香港跑马损失不能成为您自己的错。这意味着如果您自愿退出您的香港跑马,您将没有资格索赔EI。
驳回了原因
如果雇主驳回员工的原因,那么员工通常没有题为EI。被驳回原因意味着员工已经做了错误的是,保证解雇没有通知或遣散行为。当员工因单一事件被驳回时,不法行为必须与香港跑马关系根本不兼容,使持续香港跑马不可行。例子可以包括盗窃,工作场所暴力或违反机密性。
解雇原因也可能发生作为渐进式纪律的最后一步。这要求员工致力于多次错误,接收每个实例的纪律措施。无论案例可能是什么,如果您觉得不保证解雇,则寻求法律咨询非常重要。除了错过EI福利之外,雇主还将欠赔偿金额。
没有原因被解雇:
如果雇主在没有原因的情况下解雇员工,则员工欠通知或代替付款。这并未取消员工对未经原因被驳回的EI雇员的资格有资格申请EI福利的资格,并提供符合上述标准。