咨询费选择

多伦多就业律师


咨询费选择

优质的律师值得他们的声誉,因为他们应该得到他们的工作。律师在谁掌声&卢布林在这方面没有什么不同。但是,在我们所做的情况下,我们理解,在终止或失业后,您的财务可能会受到严重影响,在某些情况下使其难以支付您的大部分索赔的索赔。

在Whitten.&卢布林我们有各种书面费用选择和与我们的客户安排,旨在实现实际意识的情况。这些包括:

  • 延期付款计划;
  • 混合费安排;
  • 平价报价;
  • 应急协议;和
  • 每小时评价协议。

当涉及我们的法律费用时,Whitten&Lublin致力于以下原则:

1)我们的费用选择/安排将与您讨论前面;

2)您将对您的案例的案情和潜在成本的意见,从头到尾遵循;

3)您将参加关于我们的费用结构的开放和透明讨论,这些讨论几乎将在所有情况下以书面形式确认;

4)在被要求做出关于该报价的决定之前,对任何和解提供的利弊的利弊的解释,以及您将或已经产生的费用(以及对费用的任何贡献)的详细信息;和

5)关于构建法律费用的建议和最大的税收优势方式的任何潜在结算。

Whitten.&卢布林的执政原则

在Whitten.& Lublin Employment &劳工律师,我们有一个既定的一套适用于我们所代表的客户的管理原则。我们承诺提供以下内容:

  • 专门在工作场所法律上工作的律师。我们不是在这个领域的“普遍主义者”。
  • 律师,法律文员和员工对我们的工作充满热情,真正关心您的文件和需求。
  • 律师在法律社区和过去的客户中,我们的同行支持我们的客户。
  • 一家拥有丰富的工作场所法律经验,从处理数千种类似案例制定。
  • 定期营业时间和谁致力于及时返回电话呼叫和电子邮件的律师和工作人员。
  • 专业的摄入官员培训,从上午8:30讨论您的潜在案例。直到上午8:30

如果您对我们的指导原则有任何疑问或疑虑,请联系我们的创始合作伙伴:

[email protected] or [email protected]   

如果您正在寻找就业律师,并希望有关Whitten的更多信息&卢布林可以为你做,请 联系我们在线 或者通过电话(416)640-2667今天!

 

免责声明

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为什么客户选择我们?

  • 2020年全国认可&2018年作为加拿大十大就业之一&由加拿大律师杂志的劳动法公司
  • Lexpert的律师被公认为“领先的从业者”,这是加拿大领先律师的最大年度调查,并承认同行投票的卓越投票。
  • 根据过去和呈现客户的Google评论,加拿大最积极审查和推荐的雇佣和劳工律师事务所之一