主要会计师事务所 kpmg. 最近已经代表声称未付加班赔偿的雇员发布的课程诉讼。

上周宣布的,预计值得约1000万美元的定居点。员工现在已经到了9月30日宣称他们的结算部分。

不幸的是,对于受索赔影响的员工,他们现在可以在收回损害之前跳得另一个障碍。员工现在必须证明他们陷入了被授予损害赔偿的课程。

作为我‘在我以前的帖子上陈述了当前的苏格兰和贝尔加拿大大规模侵权行为,诉讼诉讼,而适当加班和养老金索赔,可能并不总是符合原告的最佳利益,或者在大规模解雇索赔中可能不会特别实际实用。 在非法解雇索赔中,班级行动习惯性地未能考虑个人员工’S缓解努力,他们经常强制广泛应用Bardal原则,并且通常在客户档案上有重复工作。 

Daniel A. Lublin. 是A. 多伦多就业律师 专注于不法解雇的法律。 他可以到达 [email protected] 或访问 www.toronto-employmentLawyer.com.