苏格兰人 已成为最新的大加拿大银行来捍卫班级行动诉讼。

昨天上午宣布,宣布苏格兰债司3.5亿美元的索赔。它声称员工经常在定期工作日期间完成的更多工作,并且他们被要求或允许加班完成工作。这导致可计入的加班工作,因为诉讼当事人声称,它们没有得到赔偿。

这是过去一年对加拿大大银行的第二个这样的行动。这是今年6月,CIBC遭到6亿美元的雇员索赔,该员工未被支付加班工作。

公司昨天发布的新闻稿由ScotiaBank,公司表示"我们相信银行’员工政策已相当持续应用"。苏格兰纳尔说,解决未付加班工作的问题"the Bank’S政策基于加拿大劳工代码".

如果你’重新担任大型银行的员工,该员工尚未以课程行动命名,唐’T期待今天在你的车站停下肉汁火车。声称未付加班的原告有许多合法障碍。有关管理这些索赔的法律的更多信息,请参阅2007年9月12日邮政: 工作人员应该付出加班.

两种情况都需要一些时间来遍历法院。我将在这个故事中经常发布项目,因为它继续登记。在平均的时间,您可以通过访问以下链接来阅读更多关于此事的信息:

全球& Mail –Scotiabank用加班诉讼击中

财务职位–ScotiaBank最近击中OT类行动栏杆

多伦多明星–Scotiabank第二到面套加班。

Daniel A. Lublin. 是A. 多伦多就业律师 专门从事错误解雇法。 他可以到达 [email protected] 或访问 www.toronto-employmentLawyer.com.