如果你认为你可以接受采访的最糟糕的问题是解释你的一个弱点,再次思考。您可能必须深入了解,并决定隐私对您的意义有多少,如果任何工作都值得放弃。
关于thestar.com的文章 讲述了一个男人的故事,在接受接受采访的警察工作时被要求获得他的Facebook密码。虽然吃了一些东西,但他提供了输入他的密码并离开房间。他的面试官再次问道,他不情愿地泄露了。
如果您持有您的Facebook帐户(或任何其他社交媒体网站),则可能会惊吓,甚至冒犯了您。目前没有任何法律可以阻止雇主提出要求,但就业律师丹尼尔卢布林强调受访者不应该感到强迫告诉。
卢布林还表明,受访者考虑了这个问题的适当性。例如,与零售业相比,执法领域或政治领导力的领域可能会更容易地证明这个问题。由于大多数公众可能会认为如过性侵入性的问题,因此它不太可能成为工作场所中的一个常见问题。
在拒绝回答之前,受访者应该考虑请求的合理性。雇主应该意识到求职者可以通过求职者察觉的这种问题 - 尽管你可能会在他们的收件箱中劝阻骷髅,你也可能劝阻高度合格的候选人原则。