2013年裁决 威尔逊诉Solis Mexican Foods Ltd 奠定了新的先例,为员工铺平了员工在法庭上追求人权声称,金融结果可能在很大程度上是不可预测和不一致的– yet rewarding.

54岁的Patricia Wilson在Solis Mexican Foods Inc的工作台工作。她的绩效评估是“满意或更好”。当威尔逊透露她遭受了糟糕的回报,在Solis的高级员工队召开会议上讨论威尔逊的健康。他们确定是时候认为[威尔逊]可能不适合[索尔森]。威尔逊随后看到了她的医生,他在几个场合提供了索利斯,指出威尔逊需要花时间下班,但如果公司授予小型住宿,则可以逐步回归。索利斯拒绝接受医生的医疗建议,因此威尔逊没有重返工作岗位。

与此同时,索利斯卖掉了威尔逊雇用的司。该公司向她发了一封信,说明她的角色被终止了。

威尔逊在安大略省卓越法院起诉了Solis,以便违法解雇和歧视。这是安大略省第一次在安大略省的历史,上级法院法官决定对人权投诉决定。威尔逊因侵犯人权行为而被授予遣散费和不征税一般损害。

Daniel Lublin和Ellen Low的完整文章 工作场所比赛改变,发表于2014年3月7日第7日第7月7日的律师,可以在这里阅读。