就业保险&CETB

During COVID-19

在Covid-19期间了解就业保险(EI)

由于Covid-19爆发,您是否无法香港跑马,由于Covid-19爆发?您是否有资格获得通过联邦政府提供的就业保险福利? Whitten.& Lublin Employment &劳工律师已经发展了这一点 协助员工的实用指南 在理解他们的情况下 就业保险权利。 

就业保险(“ ei. “)计划旨在在某些情况下为符合条件的失业工人提供临时收入支持。有3种不同类型的EI福利,这是Covid-19大流行的最相关的:

1. ei经常福利;

2. EI疾病的福利;和

3.加拿大应急响应效益。

下面详细讨论这些益处。

1. EI定期福利

ei. 定期福利预先存在Covid-19。如果你失去香港跑马,它们可以使用 通过你自己的错。 这些情况包括:

–如果您无法香港跑马,因为您的雇主有短缺的香港跑马。

–如果你被下岗。

–如果您从香港跑马中终止而且不适合不端行为(即重组,缺乏香港跑马,停工,差不良,表现不佳)。

要获得定期福利,您必须可以使用并能够香港跑马,但无法找到香港跑马。

你有资格吗?  

如果您:您应该有权获得EI定期福利:

–被保险的就业人员(您的一部分付款被扣留并向政府提供)。

–没有你自己的故障失去了你的香港跑马。

–已经没有香港跑马,在过去的52周连续至少七天至少支付待费用。

–在过去的52周或自上次EI索赔开始以来,曾在过去的52周开始香港跑马,以来,以较短的方式为准。

–准备好,愿意,每天都能香港跑马。

–正在积极寻找香港跑马。

您需要获得EI所需的香港跑马时间数量取决于您所在地区的失业率,但在过去的52周期间为420和700小时。 

不幸的是,您必须失去了您的香港跑马,以获得EI定期福利。如果您的时间减少,您无法申请,即使它们大大降低。要求是,您必须没有香港跑马,连续七天不需要支付。

您应该尽快申请EI定期福利。即使您还没有收到您的就业记录(ROE),您也可以申请福利。如果您在上一天后四周内延迟申请福利,则可能会失去福利。  

您可以通过加拿大服务网站在线填写您的申请。 

ei. 常规福利与CERB之间的互动

如果您失去香港跑马的原因与Covid-19有关,并且您在3月15日或3月15日或以后符合EI定期福利,请注意您的EI索赔将自动处理CERB。

如果您最近耗尽了经常福利,并且无法找到与Covid-19相关的原因的香港跑马,您有资格获得CETB。

你能收到多少钱?

对于大多数人来说,计算EI定期福利的基本率是55%的可保每周收入,最高每周最高573美元。您可以获得EI定期福利的数周数取决于您居住的失业率,但在14周至最多45周的任何地方。

如果您的每周盈利变化或收入是可变的,则加拿大服务使用特定数量的薪水,或您的“最佳周”。他们使用的最佳周数是基于员工生活的失业率,但在14至22周之间的任何地方。

如果您仍在接受ei经常福利的同时赚取一些收入怎么办?

如果您在接受常规福利的同时香港跑马,您将能够为您赚取的每一美元保留50美分,最高可持续收益的90%,用于计算您的EI福利金额。一旦您获得超过90%以上,您赚取的金额就可以从您的EI福利中扣除美元。

2. ei疾病的好处

ei疾病的福利可以为您提供 最多15周的收入更换 并可获得符合条件的员工,不能为“医疗原因”。医疗原因包括:

– illness

– injury

– quarantine

–任何阻止您香港跑马的医疗状况。

在Covid-19之前,加拿大服务需要医疗证明,以证明疾病有资格获得ei疾病的福利。但是,此要求现已放弃和您 不需要医疗证书 对于covid-19 ei疾病的福利。因此,您是否按订单或您无法香港跑马地被安置或无法香港跑马,因为您的雇主要求您自我隔离,您将不必制定医疗证明以证明您有资格获得EI疾病的福利。

请注意,如果您在3月15日或3月15日或更高版本的符合EI疾病福利的情况下,您的EI索赔将通过CETB自动处理。

你有资格吗?

为了有资格获得ei疾病的福利,您需要证明:

–您无法出于医疗原因香港跑马(但您做到了 不是 需要制作医疗证明来证明这一点)

–在您的索赔开始之前的52周或自上次索赔开始之前,您在52周内累计了600个香港跑马时间,以较短

你能收到多少钱?

你可以收到 高达55%的保险收益(限制每周573美元) for up to 15 weeks.

如果您的每周盈利变化或收入是可变的,则加拿大服务使用特定数量的薪水,或您的“最佳周”。他们使用的最佳周数基于您居住的失业率,但在14至22周之间的任何地方。

加拿大紧急响应福利

政府此前曾宣布他们将引入紧急护理福利和紧急支持福利。这两个福利现已被合并为新的加拿大紧急响应福利(“ CETB. “)。

你有资格吗?

CETB. 将向工人提供:

–居住在加拿大,谁至少15岁;

–谁已经停止香港跑马,因为与Covid-19相关的原因或有资格获得EI常规或疾病的福利或者在2019年12月29日和2020年10月3日之间耗尽了他们的EI定期福利;

–谁在2019年或在申请日期之前的12个月内或在申请日期前的12个月内使用至少5000美元;和

–谁没有自愿辞职。

在第一次索赔的四周福利期内,索赔人不能在雇佣和/或自雇人员中获得超过1000美元的雇佣和/或自雇人士收入。在提交随后的索赔时,他们不能在新索赔的整个四周福利期内获得超过1000美元的就业和/或自雇人员收入。

“由于Covid-19相关原因停止香港跑马时意味着什么?

必须停止为Covid-19相关原因香港跑马的例子是:

1.你已经放弃了你的香港跑马,或者你的时间已经减少到零;

2.由于Covid-19,您可以检疫或生病;

3.您远离香港跑马,以照顾他人,因为它们处于检疫,因Covid-19而生病;和/或

4.您远离香港跑马,照顾儿童或其他家属,因为Covid-19由于Covid-19而关闭的护理设施。

你不能自愿地辞掉香港跑马。

我什么时候可以申请cerb?

您可以在2020年4月6日开始申请CETB .CRA为人们申请设置了特定的日子,并要求人们使用以下指导方针:

在Covid-19期间就业保险

您必须继续申请每个后续期间。

ei或cerb?

您无法在同一时期接收EI福利和CETB。

如果您在2020年3月15日之前收到EI常规或疾病福利,您将继续在您的福利期结束之前收到这些福利。同样,如果您在2020年3月15日之前有资格获得EI定期或疾病的福利,您的索赔将被处理为EI索赔。在这两个方案中,除非您的福利在2020年10月3日之前结束,除非您可以申请CETB,否则您将不会收到CERB,如果您符合资格要求,仍然无法因Covid-19而仍无法返回香港跑马。

如果您在3月15日2020年3月15日或以后享有EI常规或疾病的福利,您的索赔将通过CETB自动处理。

如果您已申请EI,并且您在3月15日或以后享有EI常规或疾病福利的资格,您的索赔将通过CETB自动处理。如果您在CETB涵盖的16周期间仍然失业,您仍然可以访问EI常规和疾病的福利。

你能收到多少钱?

CETB将为每月2,000美元提供长达16周。

在Covid-19期间就业保险

香港跑马共享计划

香港跑马共享是一个EI计划,可帮助雇主和雇员避免裁员,因为在雇主的控制之外暂时减少业务活动。该计划向符合条件的雇员提供EI福利,他们同意减少正常香港跑马时间并在雇主恢复时分享可用香港跑马。雇主和雇员(及其工会(如果适用)必须同意参加劳工分享协议,并必须一起申请。

你有资格吗?

有资格参加香港跑马共享,您必须:

–是一系列,永久,全职或兼职员工需要进行业务的日常职能(“ 核心香港跑马人员 “)。

–有资格获得EI福利。

–同意以相同的百分比降低正常香港跑马时间,并分享可用香港跑马。

如果您是,您没有资格分享香港跑马共享:

–季节性员工和/或学生雇用夏季或合作期限。

–一名员工雇用随意或随叫随到的基础,或通过临时帮助机构。

–需要帮助创造香港跑马和/或对业务恢复至关重要的员工(例如高级管理人员,业务发展员工)。

–持有企业中超过40%的投票股的员工。

雇主不符合香港跑马共享的资格:

–由于以下:

1.劳动纠纷;

2.香港跑马季节性短缺;或者

3.预先存在和/或经常性的生产放缓。

–商业活动的减少是由于员工队伍的大小增加。

您的雇主负责申请香港跑马共享。它必须为香港跑马分享协议提供申请,以及过去24个月的恢复计划及其销售数据。

如果达成协议,则预计员工将通过Appli-Web申请EI福利,并且必须使用提供给他们的特定参考码。

你能收到多少钱?

应付的福利是根据您的正常平均每周收益,如协议开始时计算的。如果您不规则香港跑马,通过平均每周在申请前两年的香港跑马时间计算平均每周工资。除非雇员在香港跑马分享就业以外的来源收益,否则雇员任何一周收到的收益,除非雇员分享就业以外的来源,在这种情况下,这些收入根据预定公式扣除这些收益。

家庭补充

您可能有资格增加,您可以获得您可以获得的EI福利金额:

–您的净家庭收入每年不超过25,921美元。

–你有孩子,你的配偶收到加拿大儿童福利。

家庭补充率基于您的净家庭收入,最高可达每年25,921美元和您家庭中的儿童人数及其年龄。

家庭补充可能会增加您的EI效益率高达80%的可保险收益。

截至2020年4月29日,家庭补充也延伸到CERB索赔人。

快速问题和答案

1.如果我患有Covid-19,我应该申请哪种EI受益?

你应该申请CETB。

2.如果我在自隔离的情况下,我应该申请哪种EI福利,因为我最近旅行了?

你应该申请CETB。

3.如果我最近与被诊断患有Covid-19的人联系,我应该申请哪种EI福利,因此,我无法努力,因为我需要自我隔离?

你应该申请CETB。

4.如果我的孩子的学校已经关闭,我应该申请哪种EI福利,我必须留在家看他/她?

你应该申请CETB。

5.如果我的小时数减少50%,我应该申请哪种EI福利?

不幸的是,您不符合EI定期福利的标准。除非您符合EI疾病福利的资格标准,否则您也没有资格获得EI疾病的福利。如果您在四周内赚取不到1,000美元,您可能有权获得CETB。您也可以考虑与雇主发言,了解潜在的香港跑马份额安排。

6.如果我暂时下岗,我应该申请哪种EI福利?

你应该申请CETB。

7.如果我选择不香港跑马,我该怎么办,因为我担心我在香港跑马场所的安全?

如果可能会危及您的健康,您有权拒绝不安全的香港跑马。您应该告诉您的雇主您拒绝不安全的香港跑马。请注意,如果您自愿退出香港跑马,则无权享受EI或CETB。

8.我在安大略省香港跑马,我的公司被要求由于强制性令而关闭。我会在Covid-19期间收到在就业保险下涵盖的福利吗?

您已停止香港跑马,因为与Covid-19相关的原因,所以您有权享受CETB。

Whitten和Lublin就业和劳工律师如何帮助您?

我们熟练通过Covid-19可能对您的香港跑马产生的实际影响来指导员工。例如,我们可以:

–确定您在香港跑马场所的合法权利,包括健康和安全,建设性解雇,不法解雇,人权或歧视;

–指导您通过可能可用的法定福利;

–协助就业保险问题;

–协助与雇主沟通,以确保您的重要权利受到保护;和

–协助任何其他形式的基于香港跑马场所的争议。 

有用的链接

加拿大政府有关EI疾病的福利: //www.canada.ca/en/services/benefits/ei/ei-sickness.html

加拿大政府有关EI定期福利的信息: //www.canada.ca/en/services/benefits/ei/ei-regular-benefit.html

加拿大政府有关新的应急护理福利和其他经济救济措施的信息: //www.canada.ca/en/department-finance/news/2020/03/canadas-covid-19-economic-response-plan-support-for-canadians-and-businesses.html

加拿大政府香港跑马分享信息: //www.canada.ca/en/employment-social-development/services/work-sharing/guide-employee.html

** 免责声明 。这里提出的信息仅供参考,并非旨在形成特定的法律建议或建立律师 - 客户关系。这些信息也有所变化。出版日期是2020年4月30日。