辞职和求职

你的香港跑马可能是9到5,但这并不意味着它必须是24/7。没有许多情况,员工合法允许离开香港跑马,如果没有雇主将缺席作为香港跑马放弃(在安大略省和加拿大)。 有时,员工会因为敌对的香港跑马环境,或严重违反其就业合同而拒绝重返香港跑马岗位。 这可能不会有关求职(在安大略省和加拿大),但实际上, 构成 建设性解雇。或者很多时候有争议 事实上,是否雇员辞职 作为自愿辞职的员工无权遣散和就业保险福利。  

我们专门练习就业法,了解法院在员工辞职和香港跑马放弃所讨论的情况下,法院将关注的事实和审议。咨询律师,拥有卓越的体验 Whitten.& Lublin Employment & Labour Lawyers. 请预订咨询 联系我们在线 或者通过电话(416)640-2667今天!  

您需要香港跑马场所法律咨询吗?

Whitten.&卢布林就业和劳工律师是一个全国公认的团队,协助员工在香港跑马场所法律纠纷的各个方面。不要抓住你的案件。咨询律师事务所,拥有一支熟练的就业和劳动法律律师。 

Whitten.&卢布林多伦多就业律师

多伦多& GTA: (416)640-2667

获得建议