当雇员被群体的香港跑马与他的同事们以不公平的方式的方式对待而发生。一个人的种族是指他们所属的国家,文化或宗教团组,或被视为属于所属的国家,文化或宗教团组。一个人的种族可以在视觉上(即,如果他们穿上头巾),语言学(例如,如果他们有一个中国口音),或者很难察觉。一个人的种族与他们的文化认同有关,它可以随着时间的推移而变化。相比之下,一个人的种族通常被视为他们的生物化妆中不可改变的部分。
安大略省 人权法规 禁止在工作场所进行民族香港跑马。民族香港跑马通常与安大略省下的其他类型的香港跑马重叠 人权法规,例如种族,产地,信条和血统。
工作场所的民族香港跑马可以有多种形式,其中一些是非常普遍的。一名取笑他下属的HIJAB的经理可能会从事种族香港跑马。否认基于接待员职位的员工,这一事实她不精通英语可能会有经历的民族香港跑马。她可以向安大略省人权法庭申请根据民族来源宣称香港跑马。但是,潜在的雇主可以通过争论法庭来抵御她的索赔,即英语水平是对该职位的合法要求。法庭将密切分析索赔,即职位需要英语水平。在许多情况下,员工不需要具有完善的英语技能,以便履行与特定位置相关的职责。

作者: Simone Ostrowski.,Whitten.& Lublin