上周的头条新闻 关于Debebrahlee Lorenzana的案例,纽约银行家声称她被香港跑马,因为她的良好看起来分散了她的男同事,提出了对公众对工作场所法中的关键问题的各种误解的警报。这只是其中的一些。
在一篇文章中,提交人声称,Lorenzana对她的雇主的不法香港跑马案件引发了“工作场所性骚扰”的辩论。将这种案例转变为性骚扰问题确实是工作场所法律的一个有趣的发展 - 除了它是错误的。
射击员工时依赖外观是否歧视?在另一篇文章中,提交人建议,如果由于她的出现而受到不同的对待,它可能构成了人权法律的歧视。这也将是人权法的主要发展,除了它也是错误的。
在我本周的地铁新闻文章中,我进一步讨论了这一点。
Daniel A. Lublin. 是一名就业律师 Whitten.& Lublin LLP,为工作场所问题提供实际的法律咨询和宣传。您可以在[email protected]达到Daniel。在工作场所法上,在Twitter上跟随他 www.twitter.com/danlublin..