在最近的一个来自温哥华的案例中,一个女人被香港跑马了拒绝参加梦幻跋涉后参加下午的工作人员会议。发表的文章 汤姆Zytaruk. 财务职位 提供有关案例的一些细节。
Diane Giles计划在上午8点完成她的轮班,并被要求留下来参加安排中午的会议。吉尔斯人争辩, “如果她参加了会议,她会整夜都要工作,整天留下清醒,参加会议,然后回去工作并没有睡眠两天。” 新任命的计划经理Shauna Baylis承认,该会议之前预定了上午9:30,但她没有意识到吉尔斯的调度问题。通知她的担忧经理后,吉尔斯被告知她的日程安排是“无关”,而且她需要参加会议。她没有。
虽然不服从 能够 成为立即香港跑马的理由,雇员仍然可以拒绝遵守具有合理借口的明确指示或政策。 瓦尔蒙德法官罗马罗马人指出,“这种孤立的孤独行为的情况…应该需要更大的尝试合理的住宿“,”而不是香港跑马原因的极端解决。“
不服从的行为通常可以觉得个人,雇主可能会旨在释放其他不合适的员工,以此事件为借口。法院对这种行为看起来并不善意,特别是如果事件没有显着影响雇主和雇员之间的关系。

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总的来说,记住,一个孤立的不服从行为并不总是证明香港跑马的原因。