在被同事尴尬或嘲笑后,你有没有想过离开你的工作? David Disotel所做的,他赢得了多年的工资。
利用卡夫加拿大讨论了帕斯特·加拿大,以讨论他的经理的前妻,同时离开时钟。他多次向人力资源抱怨,追随员工,并被审查,如果他忽略了评论,他们会消失。什么都没有完成,解脱器告诉管理层他保留了一名律师,并正在考虑提出骚扰索赔。管理层反应是终止的威胁;脱离猫的反应病假,并对不法解雇的诉讼。
如果一个情况升级到员工扣留律师的声音听到他的声音,那可能是时候开始关注关注。胃窦你可能认为的是一个毫无意义的调查比在法庭上赔偿赔偿,这比法院的损失更低,因为没有做任何事情。
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