根据与健康和安全有关的其他雇主职责,提供主管监事的责任可能是最重要的。然而,雇主可能拥有一个安全工作场所的所有要求,并具有疏忽的主管可能导致对业务的刑事指控导致切割罚款。刑事疏忽费用是针对下面的极端情况。
R. V. Metron Construction Corporation
R. V. v。元建设公司(METRON)是一个重要的案例,也是一个悲伤的案例。在这种情况下,Metron获得了重组几座高层建筑阳台的项目。该公司总裁聘请了一名项目经理,然后聘请现场工人的主管。工人需要在建筑物的外部阳台上工作需要摆动舞台脚手架。每个工人都需要寿命,并附在每个摆动阶段,确保任何跌倒不会导致伤害或死亡。主管负责确保遵循安全程序。
该公司订购了额外的Swing-Stage脚手架,在安大略省健康和安全法令(OHSA)下,没有适当的标签。 12月24日钍, 2009年,6名工人,包括主管登机到秋季舞台上旅行到14TH. 地面。正常的做法只是只有2个以上的人在摆动阶段。合并的重量导致摆动阶段的崩溃,导致4人死亡(包括主管)。 Swing-Stage只有2条寿命,只有其中一个被正确使用 - 妥善使用寿命的工作人员未被勒切,另一条工人均未受到伤害,另一条工人造成了不正确的人受伤。使用生命线也是OHSA所需的调节。一份报告得出结论,摇摆阶段的重量和故障设计是崩溃的原因。此外,所有工人使用生命线,都会被预防死亡。毒理学报告还透露,工人受到大麻的影响,包括主管。
决定:
根据“监事的刑法”,在刑法下被发现刑事疏忽。这是由于事故的责任程度和严重程度。具体而言,偏离2人限制规范,生活不当使用,工人受到大麻的影响,以及主管允许所有这一切的事实是导致这一决定的所有因素。罚款设定为75万美元,从最初的200 000美元,以谴责和阻止将工人放在危险中的疏忽。
带走:
公司可以在监督作用中找到任何人的行动疏忽。具体而言,法院认为,严重性和相应的罚款是不透明的,即疏忽是监事的错,而不是公司更加突出的人物。因此,对于人力资源和健康和安全专业人员来说,要意识到具有负责工人健康和安全的有能力和勤奋监事的重要性。雇主必须确保监事经过适当的培训,并遵循所有标准,以免避免不必要的事故。培训,检查,工作场所政策和适当的沟通方式都应被用作维持高标准的健康和安全的手段。此外,监事的任何违规行为都应以严肃的方式处理纪律。如果您的工作场所有关健康和安全政策和合规性的任何疑虑,请寻求就业律师的建议。