“这是一年中最美好的时光!” [提示炫耀音乐]。假日季节在我们身上,也是可能的假期派对责任。很快,您的所有员工都会收集每年的假期派对,并在办公环境之外有一些乐趣。 为了确保党的成功是粉碎的成功,雇主应确保适当的程序和政策已经到位,以便他们的员工知道他们的员工是预期的。除其他外,这包括突出与休假行为,毒品和酒精以及性骚扰有关的具体政策。 与强调相关政策,雇主在党的夜晚应该控制与会者的酒精消费水平,以避免任何假期党的责任只是因为过度消耗。雇主应该意识到,他们可能会对雇员的不当行为负责持有责任,而对过度公共进行酒精甚至性骚扰。为了最大限度地减少风险,这是一个好主意向每个人交出有限的饮酒门票,租用夜晚的运输服务到班车家庭,并确保工作人员在发现损伤方面充分培训。 凭借大麻的合法化,雇主还需要认识到这项活动的员工。与酒精一样,雇主需要警惕监测所有形式的减值,包括大麻。 如果雇主希望抛出一名员工,而无需担心责任,则应避免在组织阶段切割角落。仔细和周到的准备是一个成功和无责任事件的关键。 为一个伟大的派对欢呼!

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