工作场所的隐私继续占据法律和政策讨论。
最近, CFRB 1010的Jerry agar 和多伦多太阳,在一个社论中解决了这个问题。当然,他在将笔送到纸上之前寻求就业律师Daniel A. Lublin的建议。评论最近的地标决定,卢布林先生表示是一个“seismic shift”在工作场所隐私权。卢布林鼓励雇主在工作场所创建良好的信息技术政策。他说; “在进行规则时,很难失去游戏,因此确定了良好的规则。