日期: 2006
作者: Daniel A. Lublin.
出版物: 地铁
我的意思是,没有争论。没有任何东西。灌木丛中没有殴打。你’被解雇是一个非常强大的术语。 -唐纳德​​·特朗普
唐纳德特朗普在使用这句话的情况下取得了财富,“你被解雇了!”在他击中现实电视系列的学徒。然而,前参赛者或“学徒”不能太高,对国家电视终止和尴尬。这是一个很好的事情,他们不能为不法解雇来苏达德。
大多数人不会停止考虑围绕其就业关系的合法权利和义务。他们可能不认为有必要了解。或者他们只是通过所有法律术语劝阻。
但是,对于那些类似于学徒的参赛者的情况,被解雇或雇用可以提高一些具有深远影响的重要法律问题。这个新的每周列就业法101,将帮助您了解工作场所关系的法律方面,并确保您了解影响您在工作场所的雇佣法。
本专栏旨在为您提供与您的职位相关的,法律信息,更好地了解就业法,并对您在工作中的作用以及如何以及您在工作中的作用。
就业法101如何帮助您?就业法涉及您的工作的法律方面,或者视情况而定,您的终止。了解哪些法律问题可能存在,以及您可以做些什么,可以帮助您当您是正确的时,当您错误或应寻求法律顾问时,可以帮助您了解。
以下是人们对工作场所的合法权利的常见误解列表:

  1. 我有权获得一份等于我工作的每年一个月的遣散情况。
  2. 每当我想要的时候,我都可以休假。
  3. 没有“支付”,我不能被解雇。
  4. 我签署的雇佣协议现在对我的就业没有任何影响。
  5. 我收到了我的法定就业标准付款,因此我没有享受其他任何东西。
  6. 如果我被拒绝就业保险付款,我可以做任何事情。

此列表仅识别几个误解。但是,就业法涵盖了各种各样的工作场所问题,包括错误的解雇,合理的通知期,就业标准,政策,工作规则和人权。这些短语是否对您留下外国,读取此列将帮助您更好地管理工作中可能出现的任何问题或问题。
下周加入我的职业专栏,何时
我在工作中检查互联网和电子邮件滥用,
你如何在不知不觉中违反法律。