减轻

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减轻

已终止的员工终止,有责任减轻失去工作的损害。减缓义务要求被驳回的雇员采取合理的措施来限制损失,通常通过寻找其他工作。如果员工没有这样做,法院可能会减少欠款的赔偿金。

Whitten.& Lublin Employment & Labour Lawyers 解决我们的员工和雇主客户,进出法庭的许多缓解纠纷,取得了巨大的成功。我们可以帮助您解决与缓解损失相关的就业问题。

为什么缓解重要?

缓解标准被视为有利于员工。这是在领先的加拿大人案中注意到的 Red Deer College诉迈克尔斯 在加拿大最高法院确定员工减轻义务意味着他/她只需要做出合理的努力,并且不需要接受第一个可用的工作机会或较小的职位。

在就业和劳动法案件中,正确记录您寻找其他工作的努力对于解除减轻损害赔偿的法律义务至关重要。

如果您正在寻找就业香港跑马,以帮助您缓解,并希望有关Whitten的更多信息&卢布林可以为你做,请 联系我们在线 或通过电话 (866)658-6811或(416)640-2667 today!

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为什么客户选择我们?

  • 2020年全国认可&2018年作为加拿大十大就业之一&由加拿大香港跑马杂志的劳动法公司
  • Lexpert的香港跑马被公认为“领先的从业者”,这是加拿大领先香港跑马的最大年度调查,并承认同行投票的卓越投票。
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