这是我的摘录"Ask Daniel"通过执行援助公司的问答栏目。

问题:
"由于工作重组,我的就业被终止。我的问题是遣散包和薪水的持续差异是什么。终止信概述了遣散情况安排" …。您将在2007年7月15日之前支付所有金额,以及任何可能欠您今天的服务欠款的任何未偿还的休假薪酬…福利仍然延长至7月15日…."。发生了什么,如果在7月15日之前,我能找到另一份工作。如果您可以帮助我有一些建议,将欣赏。这是我职业生涯中的第一次,我正在放手。非常感谢你。"

丹尼尔’s Answer:
"遣散包和薪酬持续之间的差异仅仅是语义。合法地,您有权通知终止或代替,可以采取各种形式,如持续,一次性支付甚至工作通知。通过重新就业,您的包裹不会被任何收益抵消。但是,雇主有时会在获得类似的工作时终止遣散费。我鼓励您与一名就业律师见面,以审查您收到的包是否充分。"