自由主义政府已终止了OLG的首席执行官,安大略省财政部长德维肯邓肯宣布,根据今天下午向他发布新闻发布会的问题。

为了回答一个问题,邓肯说首席执行官Kelly McDougald's employment was "severed with cause"她不会收到奖金。

McDougald在近2年的职位上赚了每年400,000美元。 

作为 在多伦多明星报道,一些标记的费用展示OLG成员在佛罗里达州公寓的$ 7.70笔补充中将纳税人定位为7.70美元的笔补充剂,这是由于工作要求,1.12美元的布料杂货包和30美元的洗车索赔,没有收据。

OLG的董事会根据报告辞职。

在安大略省,雇员有权在没有原因终止时通知其终止或遣散费。 但是,如果雇主可以表明员工从事严重的不当行为,以破坏业务的行动或带来负面公众审查,如果没有任何遣散费或通知,可以解雇员工"cause for dismissal." 解雇的原因通常被视为工作场所法的死刑,作为政策和法院会发现只有最严重的不当行为,证明就证明了,可以证明罚款。 

影响问题的其他因素是McDougald是否有雇佣协议,当奖金变得应付时,找到其他工作是否或多长时间。 

同样,即使在明确的不当行法案件上推翻了解雇和授予的遣散费,在调查事件上有问题或不完整的情况下。 

Daniel Lublin是Whitten的管理合作伙伴&Lublin LLP,就业和工作场所律师事务所,该公司在加拿大举办员工和雇主。 他可以到达 www.canadaemploymentlawyer.com..