令人沮丧的就业合同

Daniel A. Lublin, 地铁多伦多新闻
2007年6月20日星期三出版

雇主有权期待他们的员工展示工作。 没有有效的理由,员工’出现在没有薪水的情况下被解雇。 然而,临时疾病通常是有效原因的专业资料。 但员工是什么’S残疾人让她不太可能回到她的工作? 作为特里安威尔梅特最近学到的,疾病并不总是令人沮丧的盾牌。 

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Daniel A. Lublin是一个 多伦多就业律师 专门从事纪律和解雇法。 他可以到达 [email protected] or through his firm’s website www.toronto-employmentLawyer.com.