确保您的就业是每个员工想要的东西,员工希望保护被解雇是合理的。在最糟糕的情况下,员工想知道,我必须确保保护自己的法律选择是什么?多伦多就业律师, 丹尼尔鲁布林 解释他最近的一些有价值的洞察力 地球和邮件 柱子。

想象一下,一名长期职业员工正在与另一家公司提供新的职位。员工在第一年期间如何保护自己免受终止?卢布林先生解释说,在没有保护的情况下为另一家公司留下长期职位是令人关切的原因。作为雇员,您有权谈判您的薪水,同样适用于您的雇佣条款,包括终止语言和试用条款。还有雇主允许其员工从工作中获取物品的活动。如果员工被指控偷窃然后解雇,那么员工有什么追索权? Daniel Lublin在您有权接受它时,请说明您无法偷窃。如果这个动作仍然是舒服的,你有选择。

阅读Daniel Lublin的地球和邮箱和全文 如何确保我不会在一份新工作中解雇?