问题#1

我提交了我1的书面请求后2天英石 2015年季度基于绩效的薪酬我根本没有理由被解雇。他们告诉我的“你是一个独立的承包商,所以我们不’t have to pay you”。在这种情况下我的权利是什么?

回答

您可以在这种情况下遣散权,但是,这将取决于您是否真正是一个真正的“独立承包商”,从法律角度来看。无缘无故地解雇的员工有权享受 遣散费。相比之下,  独立承包商 无权享受任何遣散费(除了在书面合同中列出的内容)。仅仅是因为公司标记为您的“独立承包商”并不意味着法院受到该标签的约束。即使您签署了作为独立承包商指的书面协议,也不确定您的法律地位。法院不仅会审查简单地写在纸质或各方如何互相定义的内容,而是当事人如何实际执行香港跑马关系。实际上,很少有承包商是真正的独立承包商。即使公司呼吁个人进行独立合同,也仍然存在就业关系,以便在该公司对个人的香港跑马中锻炼高度或控制的情况下存在;履行香港跑马所需的工具或设备由公司提供;大多数或所有人的时间都致力于为公司香港跑马;而个人融入了公司的组织结构。所有要满足的元素都没有必要,这不是一个完整的例子列表,然而,这些是法院通常考虑澄清合同关系和权利的性质的主要因素。

与上述内容分开,您有权获得所承诺为已经执行的香港跑马所承诺的卓越收益或基于绩效的赔偿,无论您是员工还是独立承包商。你应该联系 就业法专家 有关您的法律地位和您对遣散条件的权利的建议。