问题
合同是由雇主起草的文件,并由各自的员工签署。由员工审查本文件,如果与内容一致,员工将其签署,将其绑定到这些条款。经常在讨论期间出现的特定条款是非竞争协议。
非竞争是由雇主起草的限制性契约形式,限制雇员为另一个行业工作。让我们说一名员工15年前签署了一个非竞争,没有副本。来自全球和邮件的读者想知道,员工今天可以受到本协议的约束吗?或者他/她是否需要经常签名以使其有效?
回答
非竞争协议
众所周知的全球和邮票专栏作家的业务报告和 多伦多就业律师,Daniel Lublin以他的专业知识回答这个问题。他说,除非合同中另有说明,否则不需要续集非竞争协议。值得一提的是,这项协议并没有被视为无效,因为员工没有收到协议的副本。无论如何,雇主可以依赖这份文件。
要了解更多信息,请阅读Daniel Lublin的  柱子  and full article I 必须通过我的遣散费。这是合法的吗?