日期: 2009
作者: Daniel A. Lublin.
出版物: 地铁

没有像“免费”咨询这样的东西

“律师是唯一一个无知法律的人没有受到惩罚。” –杰里米·宾沙姆(1748年– 1832)
你如何在法庭上获胜?它从选择合适的律师开始。但是考虑无数因素,发现理想的律师导航你的案件是一个困难的,如果不是压倒性,任务。这是一个我的三个警示故事’从就业法战壕中收集了:
广告:律师’S搜索引擎排名与他或她的法律技能没有任何作用。  相反,基于互联网的广告允许律师支付,然后在谷歌和雅虎上抓住高排名,这些谷歌和雅虎并不指示律师,她的公司或网站的实际访客的实际访问者的素质。同样,没有规则限制律师,没有许多就业法的经验,即他们的网站和媒体上练习它,他们就业。例如,多伦多’黄页有32个律师的广告‘wrongful dismissal.’但是,当我搜查时,许多同样的律师都出现了‘family lawyers,’ which wasn’令人惊讶的是。现实是,少数专门练习就业律师。尽管否则,大多数刚刚涉及该地区。但就业法是专门的。在工作场所诉讼中的成功需要全面了解相关法律和一场战斗测试的背景。询问律师的百分比’S的时间完全是在就业法问题– and don’T支付他或她的教育。
免费咨询:一些律师宣传“free”咨询。这些可以是假的。  免费咨询是他们评估他们是否要采取案例但不是您了解诉讼的风险和成本的机会。然后你之后支付这个建议,所以真的,你的咨询是谁’t “free”根本我最近与一名客户咨询了一名客户,后来在与另一个律师免费汇款后寻求第二次意见。他们的会议持续了20分钟,在此期间,其他律师认为案件是一个很好的案件,然后客户支付1,500美元,所以他可以审查文件并写下需求信。有一个问题。客户签署的雇佣合同已经涉及案件。另一个律师哈德’在初次会议期间,打算讨论合同作为潜在问题的潜在问题(当然大多数就业律师应该发现的东西)。当律师后来发现这个问题时,客户已收取两倍的标准费用,最大多数律师一般收取初次会议。换句话说,这个客户’s “free”咨询已成为多种不同的东西。遗憾的是,他的劝告故事不是一个不寻常的故事。
口头协议:大多数人面对律师的最大问题是他们的计费实践。  这是因为监督律师的监管机构有很少限制他们如何为他们的工作收取的费用。结果,大多数律师都留给了自己的设备。但是,他们使用的一个普通协议,口头合同,ISN’根本一致。在这里,律师比尔ad Hoc,基于他们在文件上花费的任何组合或获得的结果。如果文件需要更多的工作,而不是预期,则客户支付律师’是的,无论结果如何。但是,如果有一个快速解决的地方,客户将根据百分比计费,而不考虑律师’努力。实际上,律师都有两种方式。如果被问及,律师应该预测他或她的潜在成本。然后以书面形式确认该安排。