日期: 2006
作者: Daniel A. Lublin.
出版物: 地铁
决定跳到竞争投资公司,经纪人Ed Darling *认为他会带着一些客户与他带来一些客户。但是当达令被账单拍打近20,000美元时,他希望他刚刚留下来了。
Darling是一家高度成功的经纪人,为圣艾伯特,AB投资公司爱德华琼斯。建立一个客户群后,他觉得他’D用竞争公司开始自己的办公室找到更环保的牧场。然而,亲爱的’即将在不带他的客户与他带走的情况。
他打印了客户列表的副本,以及数千页的联系信息。然后他采取了关于每个客户的重要细节的手写笔记。感到内疚,后来返回了信息。副本后才完成。
爱德华琼斯很快就抓住了。亲爱的六个月’S出发,在圣艾伯特的大部分客户群转移到亲爱的’新公司。当Edward Jones了解到亲爱的’违法,它起诉了他。
法院发现他犯了在雇佣合同中无视清晰的语言罪。当亲爱的琼斯加入了爱德华琼斯时,他签署了一份合同,说明如果他辞职,他被要求投降所有客户档案,而不是以对公司不利的方式使用任何信息,并避免联系前客户六个月时期;限制对大多数员工几乎没有限制。
虽然是亲爱的,它花了很大的时间。他被命令支付Edward Jones的近20,000美元,以违反其合同条款。雇主经常试图限制您在路上带上客户的能力。亲爱的,不得不学习艰难的方式。对于那些考虑到跳跃到新机会的人来说,这里有四个法律点来记住,这将使您在商业和若要审判中:

  • 并非所有非征求或非竞争条款都可以对您进行强制执行。对于努力维护这些职位限制的法院,必须明确起草,涉及合理的地理位置,并在离开工作后持续合理的时间。

 

  • 除合同义务外,所有员工还对雇主有一个诚信和忠诚的义务。此职责禁止您在对前雇主竞争中使用的机密客户信息。

 

  • 离开后,请务必返回所有雇主’s property.
  • 对于那些在公司进行了相当大的控制和责任的人,您可能会被视为受托人。信托人在离开后立即采取了公司的最佳利益,是一项非常严格的义务。<l/li>正如德林的发现,还有更多的事情来切换工作而不是仅仅两周’注意。通过违反您的职位义务义务,您也可以在法庭上找到自己,您的快节奏职业生涯脱轨。
    [*本出版物已更改名称。]