多伦多警方必须支付前警察警察伊万尼亚·朱普鲁诺20,000美元,因为未能提供免费的骚扰工作场所。
渥太华公民最近发表了一篇题为的文章,“被召唤的官员叫‘bimbo’ wins $20,000 award”。它解释说,前警察的Chuvalo受到她的高级官员SGT的性骚扰和公众歧视。 Alfred Iannucclem。在同事前被称为“Bimbo”并告诉她需要学会说英语,Chuvalo在警察总部向专业标准单位(PSU)提出了投诉。在她认为不公平的调查之后,她的投诉被驳回。她后来被解雇了,引起了她对Iannucclein作为证据的投诉。   
本月早些时候,安大略省人权委员会授予她的20,000美元以获得错误的解雇。裁决的一部分是(1)分配到案件的官员没有先前调查性骚扰指控的经验。 (2)由于两次关于他的性别的投诉,Iannuccled已被分配给警察总部。
在工作场所的骚扰不必明确,就像在这种情况下一样。通常,可以从办公室和外部发生的行动推断出来。要记住的关键是,当某人的权利被侵犯时,就会发生骚扰。申诉后,重要的是进行公平调查。无论是否对所谓的罪犯采取行动,申诉人都应该觉得他们正在返回安全的工作环境。在这个特殊的情况下,PSU未能提供救济,这会毒害Chuvalo的工作环境。在这种情况下,正如法院所阐述的那样,不作为也可以解雇。 
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