赛门铁格公司,标志 Norton Antivirus.,最近通过宣布通过离开员工使用和保留敏感专有信息的调查结果来冒险进入数据保护市场。

由Ponemon Institute进行的调查透露,近60%的工人保留了一些公司'他们离开工作后的私人数据。这包括将少数人命名的电子邮件列表,客户端记录和财务信息。 按照CBC报告的调查结果,单击此处更多内容。

离开员工应始终谨慎谨慎'独立和机密 information. 即使没有就业 合同或保密协议明确限制 and employee'在后面使用这些信息的能力 他或她离开了 法律意味着对员工的义务 not to do so.  

Daniel A. Lublin. 是一个  就业律师 专门从事法律 错误的解雇 建设性解雇。他可以到达 www.toronto-employmentLawyer.com. 或通过 电子邮件 .