安大略省的工作场所受到许多立法的管辖。如果没有人力资源部门,致力于确保工作场所符合所有法规,雇主冒着违反一些简单要求的风险。合法地,雇主必须在平面视图中有一定的工作场所帖子,以便员工了解其在工作场所的基本权利。以下是所有雇主必须遵循的基本要求:
就业标准法(ESA)
安大略省的雇主必须发布劳动部释放的2000海报的雇佣标准法案的最新版本。海报强调了立法下的工人的基本权利,例如加班法规,休息时间,休假时间,休假时间,终止支付等。这张海报必须在一个地区工人的平原视野中可以轻松评估。这些地方可能包括午餐室或其他公共区域。
职业健康与安全法(OHSA)
除了ESA之外,最新的OHSA必须在工作场所的显着位置发布。 OHSA可以从工党部门下载和印刷。工作场所还​​必须发布“工作中的健康和安全”–预防开始在这里“在员工的显着地点的海报。该海报概述了雇主和工人的基本健康和安全责任,以及基本权利,使工人意识到工作场所的风险。
此外,有5名雇员的雇主还必须张贴每年审查一次的健康和安全政策。该政策必须由雇主进行,并包括工作场所暴力和骚扰政策。工作场所联合卫生和安全委员会的成员(如果适用于您的工作场所)及其工作地点也必须在可访问和可访问的区域中发布。
如果伤害海报(表格82)
工作场所安全和保险法案要求雇主在工作场所的显着的地方发布“在工作伤害”海报上。这张海报突出了4个在工作中发生伤害的简单步骤。这包括提供急救,报告,薪水工人的薪酬权,以及何时/如果向WSIB报告是必要的。
雇主应了解上述法例和/或海报的更新,并确保满足发布要求。所有所需的帖子都可以在劳工部网站上找到;表格82可位于WSIB的网站上。