中国代表呼吁科索沃问题有关各方对话化解分歧在“大众创业、万众创新”的大时代，互联网怎么更好地“推一把”？全国人大代表、中科院科技政策与管理科学研究所所长王毅表示，推动“大众创业、万众创新”，需要打造支撑平台，而基于“互联网＋”发展起来的众创、众包、众扶、众筹等平台，能够在更广阔的市场里bwin足球下载地址下载资源，促进生产与需求对接，形成创新驱动发展新格局。
中俄关于全面战略协作伙伴关系新阶段的联合声明烟台市人民政府要根据本通知精神，认真组织实施《总体规划》，任何bwin足球下载地址下载和个人不得随意改变。你省和住房城乡建设部要加强对《总体规划》实施工作的指导、监督和检查。
吕文举说，在本次消费电子展上，有中国bwin足球下载地址下载的展位被美国联邦执法人员查抄，原因是其产品涉嫌侵犯知识产权，“这说明我们中国一些企业的知识产权意识还不够强。在今后‘万众创新’驱动的中国经济发展中需要更加重视这方面的问题。”
在德州市禹城市，玉米已经收获完毕，农民正抓紧在田间地头的出水栓接上塑料管道浇地，为播种小麦打下基础。
根据今年“五一”期间的数据，空调市场线上排名第一的品牌为美的，市场份额为39.9%，格力排在第二，市场份额为31.2%；而在线下市场，格力以44.7%的绝对优势排在第一位，美的以27.2%的市场排在第二位新华社拉萨７月１６日电（记者王军）“这几年来墨脱的游客越来越多，在农行的支持下我贷了几万元将家里的房子重新装修改造成了一个家庭旅馆，仅去年一年就收入１万多元，比种地强多了。”西藏林芝地区墨脱县背崩乡农民白玛曲珍去年吃上了“旅游饭”，他们以美丽的家乡风光和独特的门巴族、珞巴族文化招徕国内外游客。
今年5月22日，巨人网络完成了换届选举，除总经理刘伟、财务总监任广露外，联席总经理吴萌、董事会秘书孟玮、证券bwin足球下载地址下载代表王虹人及内审部负责人宋子鹏等均为“80后”，管理层年轻化趋势明显大阪大学副教授山本浩文领导的研究小组利用超声波将碳酸磷灰石粉碎为１０纳米左右的微粒，制作出了一种超微粒子，并将其命名为“超级磷灰石”。此前，研究人员开发出的类似微粒，直径都在３０至１００纳米间。
上世纪90bwin足球下载地址下载起，创业大街所在的街区成为图书零售批发业的聚集地。“但近几年零售业态已无法满足发展需求，成了中关村占用资源较多、产出附加值较低的业态，产业亟待转型。”秦君说，“创新创业”成了政府和市场一致认定的转型方向。
新华社上海７月２３日电（记者杨金志 黄安琪）２０１４年６月，中央全面深化改革领导小组第三次会议审议通过《关于司法体制改革试点若干问题的框架意见》和《上海市司法改革试点工作方案》；７月，上海在全国率先正式拉开改革大幕，开展司法体制改革试点；２０１５年４月，改革试点在全市法院、检察院全面推开。 包括上海在内的司法体制改革试点工作，是“四个全面”战略布局之下的关键“落子”，尤其是要为全面深化改革、全面推进依法治国担当“探路先锋”。上海司法体制改革试点工作开展一年来，步稳蹄疾，已经初步形成一批可复制、可推广的经验。 改革不是小打小闹，更不是自娱自乐。上海市委常委、政法委书记姜平说，改革的目的就是提高司法公信力，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。“衡量改革成功与否的一个重要标准，就是看能否为全国的司法体制改革提供可复制、可推广的制度经验。” “人”的工作在改革中发挥基础性作用。人员分类管理和法官检察官员额制是“人”的改革的核心内容。 ２０１５年１月，５１岁的上海市二中院审判监督庭法官王亚勤，和许多三十几岁的年轻法官一起，参加了一场特殊的“入额”考试。 为了优化人员结构，强化办案力量，上海率先探索建立法官、检察官员额制，即把法院、检察院工作人员分为法官、检察官，法官助理、检察官助理等司法辅助人员，以及司法行政人员三类。在改革中，上海确定了三类人员分别占队伍总数３３％、５２％、１５％的员额比例。 而在改革前，上海各单位法官、检察官比例，普遍超出３３％的员额。为此，上海制定了详尽、严格的“入额”标准。 记者了解到，在先行试点法院、检察院改革中，首批入额法官、检察官员额比例分别为２７．６％、３０％，主动留出员额空间。 也有人担心，案件量逐年见涨，法官、检察官人数却要压缩，“案多人少”的矛盾是否会更加尖锐？上海市委政法委副书记、秘书长王教生表示，探索人员分类管理制度，就是要从改革法院、检察院管理运行机制上来解决这个矛盾。 “过去是法官加书记员的办案模式，法官承担了大量非审判事务。案子一多，自然忙不过来。现在，则是法官加法官助理、书记员。每名主审法官或合议庭配备一名法官助理，法官助理根据主审法官安排开展工作。法官专心审案子，分工专业化，提升办案质效，也提高法官人均办案量。”上海市高级人民法院院长崔亚东说，改革后，８家试点院办理每个案件的平均天数减少３．５１天，审判工作效率得到有效提高。 上海市人民检察院检察长陈旭认为，员额制的要义在于让司法办案人员真正回归其职业本源。上海用８５％的司法人力资源直接投入办案工作，既突出了法官、检察官的办案主体地位，也能有效破解此前司法系统存在的行政化倾向。 组建遴选（惩戒）委员会，是上海司法体制改革试点的创举，目的是通过遴选，由第三方机构从专业上考察法官、检察官资格，有效减少外部干扰，打造高素质的司法队伍。“我们对每个候选人进行投票表决，最终按照１．２比１的差额比例，遴选法官、检察官进入员额管理建议名单。”上海市法官、检察官遴选（惩戒）委员会主任，知名法学家沈国明说。与此同时，上海还积极组织实施从优秀律师、法律学者和其他法律工作者中公开选拔高级法官、检察官。 “去行政”的司法责任制：让审理者裁判，由裁判者负责 在上海市第二中级人民法院，一张“签发单”的变迁折射出“审理者裁判”这一理念的落到实处。单子上的“签发”“审核”“主送”“抄送”“承办单位”等栏目变成了“合议庭成员联合签署”，层层送审、待领导签发后才能定稿的行政化办案也大幅削减。 据统计，自改革试点以来，各家试点法院由合议庭评议后裁判的案件比例均达到９９．９％。 一年间，上海通过建立健全司法机关办案组织，科学划分内部办案权限，凸显主审法官、主任检察官在办案中的主体地位，形成权责明晰、权责统一、管理有序的司法权力运行机制。 同时，上海进一步规范了审判委员会、检察委员会工作机制。除法律、司法解释规定应提交讨论的案件外，审委会、检委会重点讨论对法律适用意见有较大分歧的重大疑难复杂案件。对于存在专业难点的重大疑难复杂案件，可以按照规定召开主审法官、主任检察官联席会议，为主审法官、主任检察官提供参考意见，案件处理结果最终由合议庭或主审法官、检察官确定并负责。 上海市二中院法官卢薇薇说，以前办案既有“拐杖”可撑，又有“大树”可靠。改革后，合议庭内部运行更加规范，这倒逼着我们法官不得不丢掉拐杖，挑起担子，想方设法提高审判水平。 主审法官、主任检察官有了独立办案的职权，但并不意味着“有权就能任性”。在上海，各家试点单位普遍建立“权力清单”制度。上海市高院、市检察院出台一系列制度强化权力行使的监督制约和办案质量的全程管控，对主审法官、主任检察官司法办案实施专门监督。 “以前，检察官晋升也要走行政序列。但是，哪有那么多行政级别和行政岗位呢？改革方案中提出，实行有别于公务员的‘法官、检察官单独职务序列管理’，我们十分期待。”宝山区检察院检察官解琳说，安静地做一个法官、检察官，需要通过改革打消后顾之忧，加强和完善职业保障，进行单独职务序列管理。 据了解，上海细化明确了法官、检察官有条件延迟领取养老金的制度安排。同时，上海正积极落实中央关于司法职业保障的决策部署，稳步推进法官、检察官薪酬制度改革。中央政法委已经批复了《上海市法官、检察官职业保障制度方案》，原则同意上海对试点法院、检察院进入员额内的法官、检察官收入水平，暂按高于普通公务员４３％的比例安排，并向一线办案法官、检察官倾斜。 而为了严肃纪律作风、严格职业操守、维护司法公正，上海出台了《上海法官、检察官从严管理六条规定》，对司法人员职业内外行为进行规范，比如明确规定，严禁违反任职回避规定，法官、检察官配偶在上海市从事律师、司法审计、司法拍卖职业的，各级法院、检察院领导班子成员配偶、子女在上海市从事前述职业的，应当实行一方退出。 一年只是一瞬间。改革不是一朝一夕，不会一蹴而就。“作为探路先锋的上海，有责任、有条件继续领跑，为法治中国建设作出应有贡献，大家一起来做改革促进派！”华东政法大学校长叶青说。